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宜宾招聘HR无需多看一眼的6种简历
宜宾招聘HR无需多看一眼的6种简历,每个HR的经历不同,各方面情况也不同,也可能各有所好,但是一些明显的、易犯的简历毛病还是应当尽量避免。招聘和应聘都是一件很严肃的事情。如果你是应聘者,请用负责的态度好好对待求职的每一个环节,这样才能让HR相信你同样会具备严谨的工作态度。
宜宾三江人才HR心理测评在人才招聘中的运
宜宾三江人才HR心理测评在人才招聘中的运用.心理测评是美国心理学家卡特尔首次提出,卡特尔通过设立了 16种人格心理测量量表来对人的性格特征来进行划分。此后众多学者纷纷开始介入心理测评领域,并在卡特尔量表的基础之上发展出了多种测评工具,心理测评在人才招聘领域的运用也越来越广泛。
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